HR i prawo pracy we Wrocławiu - Kancelaria Keller&Wspólnicy

HR i prawo pracy

Kancelaria – prawo pracy we Wrocławiu

Nasza oferta dotycząca prawa pracy skierowana jest zarówno do pracodawców, którzy potrzebują wsparcia w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, jak i do pracowników pragnących zabezpieczyć swoje prawa w miejscu zatrudnienia. Specjalizujemy się w praktyce prawa pracy, co pozwala nam dostarczać kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb różnych grup klientów. Dzięki naszemu doświadczeniu, możemy skutecznie doradzać w sprawach dotyczących umów o pracę, regulaminów oraz sporów pracowniczych, zapewniając pełne wsparcie na każdym etapie współpracy.

Dowiedz się więcej

Usługi prawne kancelarii Keller & Wspólnicy – doradztwo doświadczonych prawników prawa pracy

Nasz zespół składa się z doświadczonych adwokatów, prawników i radców prawnych, którzy specjalizują się w sprawach dotyczących prawa pracy, co pozwala nam oferować kompleksowe wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Nasza specjalizacja przekłada się na szybsze i bardziej efektywne podejmowanie decyzji, co daje klientom pewność, że ich sprawy są w rękach ekspertów. Współpraca z naszym zespołem to gwarancja profesjonalizmu i zaangażowania, co znacząco zwiększa szanse na pomyślne rozwiązanie wszelkich kwestii prawnych.

Dzięki głębokiej wiedzy na temat zasad prawa pracy oraz praktyki w reprezentowaniu klientów w trudnych sytuacjach, jesteśmy w stanie skutecznie doradzać i pomagać w rozwiązywaniu problemów związanych z umowami o pracę, wypowiedzeniami oraz innymi kwestiami prawnymi.

Kompleksowa obsługa prawna dla pracodawców

  • Przygotowywanie aktów wewnętrznych, takich jak regulaminy pracy i  wynagradzania,
  • Sporządzanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich i umów o zakazie konkurencji
  • Pomoc w organizacji pracy zdalnej
  • Wsparcie w przeprowadzaniu szkoleń pracowniczych
  • Doradztwo w zakresie zwolnień grupowych

Ochrona praw pracowników

  • Pomoc w przypadkach mobbingu, dyskryminacji lub molestowania
  • Wsparcie w egzekwowaniu należnego wynagrodzenia
  • Doradztwo w sprawach związanych z warunkami pracy

Doradztwo w zakresie zgodności z przepisami

  • Zapewnienie zgodności działań firm z obowiązującym prawem pracy
  • Aktualizacja wiedzy o zmieniających się przepisach
  • Analiza i tworzenie dokumentów pracowniczych i umów

Porozmawiajmy o naszej współpracy

Jeżeli są Państwo zainteresowani spersonalizowaną ofertą na usługi prawne zachęcamy do kontaktu.

Skontaktuj się z nami

Bieżące doradztwo i wsparcie adwokata prawa pracy – jak wygląda współpraca?

Współpraca z adwokatem lub radcą prawnym w zakresie prawa pracy obejmuje stały kontakt i dyspozycyjność, co pozwala na bieżące reagowanie na potrzeby klientów, zarówno pracodawców, jak i pracowników. Adwokat oferuje pomoc dla pracodawców w zakresie wypowiedzenia umowy oraz doradza w sprawach związanych z zasadami prawa pracy, co pozwala na minimalizację ryzyka konfliktów. Regularna analiza sytuacji prawnej oraz monitorowanie zmian w przepisach umożliwiają szybkie wdrażanie odpowiednich rozwiązań, co zwiększa bezpieczeństwo prawne wszystkich stron. Taka współpraca buduje zaufanie i pozwala na efektywne zarządzanie relacjami w miejscu pracy.

Wsparcie w zakresie prawa pracy – Kancelaria Keller&Wspólnicy

Współpraca z kancelarią prawną w zakresie praktyki prawa pracy przynosi liczne korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dzięki indywidualnemu podejściu, klienci mogą liczyć na fachową pomoc prawnika w sprawach dotyczących umowy o pracę, co zapewnia bezpieczeństwo prawne i minimalizuje ryzyko konfliktów. W przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę, kancelaria może skutecznie reprezentować interesy pracowników, pomagając w dochodzeniu odszkodowania, a pracodawcom oferuje wsparcie w tworzeniu przejrzystych regulacji zatrudnienia. Takie wsparcie nie tylko ułatwia codzienne funkcjonowanie, ale także buduje zaufanie i stabilność w relacjach pracowniczych.

Skontaktuj się z nami

Nasze doświadczenie

Kancelaria Keller & Wspólnicy może pochwalić się bogatym doświadczeniem w obsłudze prawnej w zakresie prawa pracy, co pozwala nam skutecznie wspierać zarówno pracodawców, jak i pracowników w rozwiązywaniu złożonych problemów prawnych. Nasz zespół, składający się z doświadczonych adwokatów i radców prawnych, oferuje kompleksowe doradztwo, które gwarantuje klientom bezpieczeństwo prawne oraz minimalizację ryzyka.

Koniec okresu przejściowego PKD 2025 – co powinien zrobić przedsiębiorca?

Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) to system klasyfikowania rodzajów działalności gospodarczej, wykorzystywany m.in. na potrzeby statystyki publicznej, ewidencji podmiotów gospodarczych oraz rachunkowości. Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowa klasyfikacja – PKD 2025, która zastąpiła dotychczas stosowaną klasyfikację PKD 2007. Wprowadzenie PKD 2025 jest związane przede wszystkim z koniecznością dostosowania polskiej klasyfikacji do zmiany wprowadzonej w […]

Czytaj więcej

Audyt fundacji rodzinnej

Ustawa o fundacji rodzinnej nakłada obowiązek cyklicznego przeprowadzania audytu, którego celem jest niezależna ocena działalności fundacji. W ramach audytu weryfikowane są kwestie związane z zarządzaniem jej aktywami oraz zaciąganiem i spełnianiem zobowiązań cywilnoprawnych i publicznoprawnych. Regularne przeprowadzanie audytów ma zapewnić odpowiedni poziom kontroli nad funkcjonowaniem fundacji rodzinnej. Ustawodawca uwzględnił przy tym, że Beneficjenci nie zawsze […]

Czytaj więcej

Porozmawiajmy o naszej współpracy

Jeżeli są Państwo zainteresowani spersonalizowaną ofertą na usługi prawne zachęcamy do kontaktu.

Skontaktuj się z nami