HR i prawo pracy we Wrocławiu - Kancelaria Keller&Wspólnicy

Kancelaria – prawo pracy we Wrocławiu

Nasza oferta dotycząca prawa pracy skierowana jest zarówno do pracodawców, którzy potrzebują wsparcia w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, jak i do pracowników pragnących zabezpieczyć swoje prawa w miejscu zatrudnienia. Specjalizujemy się w praktyce prawa pracy, co pozwala nam dostarczać kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb różnych grup klientów. Dzięki naszemu doświadczeniu, możemy skutecznie doradzać w sprawach dotyczących umów o pracę, regulaminów oraz sporów pracowniczych, zapewniając pełne wsparcie na każdym etapie współpracy.

Usługi prawne kancelarii Keller & Wspólnicy – doradztwo doświadczonych prawników prawa pracy

Nasz zespół składa się z doświadczonych adwokatów, prawników i radców prawnych, którzy specjalizują się w sprawach dotyczących prawa pracy, co pozwala nam oferować kompleksowe wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Nasza specjalizacja przekłada się na szybsze i bardziej efektywne podejmowanie decyzji, co daje klientom pewność, że ich sprawy są w rękach ekspertów. Współpraca z naszym zespołem to gwarancja profesjonalizmu i zaangażowania, co znacząco zwiększa szanse na pomyślne rozwiązanie wszelkich kwestii prawnych.

Dzięki głębokiej wiedzy na temat zasad prawa pracy oraz praktyki w reprezentowaniu klientów w trudnych sytuacjach, jesteśmy w stanie skutecznie doradzać i pomagać w rozwiązywaniu problemów związanych z umowami o pracę, wypowiedzeniami oraz innymi kwestiami prawnymi.

Bieżące doradztwo i wsparcie adwokata prawa pracy – jak wygląda współpraca?

Współpraca z adwokatem lub radcą prawnym w zakresie prawa pracy obejmuje stały kontakt i dyspozycyjność, co pozwala na bieżące reagowanie na potrzeby klientów, zarówno pracodawców, jak i pracowników. Adwokat oferuje pomoc dla pracodawców w zakresie wypowiedzenia umowy oraz doradza w sprawach związanych z zasadami prawa pracy, co pozwala na minimalizację ryzyka konfliktów. Regularna analiza sytuacji prawnej oraz monitorowanie zmian w przepisach umożliwiają szybkie wdrażanie odpowiednich rozwiązań, co zwiększa bezpieczeństwo prawne wszystkich stron. Taka współpraca buduje zaufanie i pozwala na efektywne zarządzanie relacjami w miejscu pracy.

Wsparcie w zakresie prawa pracy – Kancelaria Keller&Wspólnicy

Współpraca z kancelarią prawną w zakresie praktyki prawa pracy przynosi liczne korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dzięki indywidualnemu podejściu, klienci mogą liczyć na fachową pomoc prawnika w sprawach dotyczących umowy o pracę, co zapewnia bezpieczeństwo prawne i minimalizuje ryzyko konfliktów. W przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę, kancelaria może skutecznie reprezentować interesy pracowników, pomagając w dochodzeniu odszkodowania, a pracodawcom oferuje wsparcie w tworzeniu przejrzystych regulacji zatrudnienia. Takie wsparcie nie tylko ułatwia codzienne funkcjonowanie, ale także buduje zaufanie i stabilność w relacjach pracowniczych.

Nasze doświadczenie

Kancelaria Keller & Wspólnicy może pochwalić się bogatym doświadczeniem w obsłudze prawnej w zakresie prawa pracy, co pozwala nam skutecznie wspierać zarówno pracodawców, jak i pracowników w rozwiązywaniu złożonych problemów prawnych. Nasz zespół, składający się z doświadczonych adwokatów i radców prawnych, oferuje kompleksowe doradztwo, które gwarantuje klientom bezpieczeństwo prawne oraz minimalizację ryzyka.

AI Act 2024 – nowe obowiązki dla polskich firm i użytkowników AI

AI Act (Artifical Intelligence Act) to unijne rozporządzenie (Dz.U.UE.L.2024.1689), stanowiące pierwszy tak kompleksowy akt prawny zawierający szczegółowe regulacje w obszarze stosowania sztucznej inteligencji. Pierwsze przepisy weszły w życie z dniem 2 lutego 2025 r., a podstawowym celem rozporządzenia jest wzrost bezpieczeństwa obywateli oraz poprawa kompetencji pracowników w zakresie AI. Dokument ten ma zatem istotne znaczenie […]

Czytaj więcej

Osoba w kawiarni sprawdza regulamin pracy zdalnej i obowiązki pracodawcy

Home office: regulamin pracy zdalnej i obowiązki pracodawcy

Dane opublikowane przez Polski Instytut Ekonomiczny wskazują, że w 2023 roku na pracę zdalną lub hybrydową zdecydowało się 33% polskich przedsiębiorstw. Za zjawiskiem rosnącego zainteresowania pracą w trybie zdalnym musiały pójść więc konkretne regulacje prawne. Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały ostatecznie sprecyzowane w kwietniu 2023 roku w nowelizacji Kodeksu pracy. W tym artykule szczegółowo wyjaśniamy […]

Czytaj więcej

HR i prawo pracy

Kancelaria – prawo pracy we Wrocławiu

Usługi prawne kancelarii Keller & Wspólnicy – doradztwo doświadczonych prawników prawa pracy

Kompleksowa obsługa prawna dla pracodawców

Ochrona praw pracowników