Bez kategorii
Dalsze zmiany w Kodeksie pracy – wprowadzenie do polskiego porządku prawnego unijnych przepisów związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym
W nawiązaniu do naszego ostatniego newslettera dotyczącego zmian w Kodeksie prawa pracy, informujemy, że w dniu 24 marca 2023 r. Prezydent podpisał ustawę, która ma na celu wdrożenie do polskiego systemu prawnego dwóch dyrektyw unijnych regulujących stosunek pracy – dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem […]
więcejStan zagrożenia epidemicznego w kraju – informacja przypominająca
W związku z pojawiającymi się pytaniami o stan zagrożenia epidemicznego w kraju i wątpliwościami związanymi ze stosowaniem określonego rodzaju przepisów przypominamy Państwu najważniejsze informacje związane z wprowadzeniem stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce. Porozmawiajmy o naszej współpracy Jeżeli są Państwo zainteresowani spersonalizowaną ofertą na usługi prawne zachęcamy do kontaktu. Skontaktuj się z nami Aktualny status prawny […]
więcej1 czerwca 2023 r. dniem wejścia w życie systemu unijnego patentu jednolitego
Unia Europejska, dostrzegając potrzeby rynku, podjęła decyzję o konieczności dalszego ujednolicania prawa związanego z ochroną patentów. System patentu jednolitego zostanie wprowadzony 1 czerwca 2023 r. Patent europejski o jednolitym skutku ma zapewniać jednolitą ochronę oraz mieć taki sam skutek we wszystkich uczestniczących państwach członkowskich. Skutek ten ma być automatyczny i zachodzić równocześnie we państwach członkowskich. Procedura uzyskania […]
więcejAutomatyczny zapis do PPK i kary dla pracodawców za „nakłanianie do rezygnacji z PPK”
W 2019 r. zostały wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe (dalej jako PPK). Zgodnie z nowymi regulacjami obowiązującymi od 1 stycznia 2023 r. na podmiot zatrudniający nałożony został obowiązek dokonywania cyklicznego automatycznego wpisu pracowników do PPK. Co 4 lata, począwszy od roku 2023 r., będzie następował automatyczny wpis wszystkich osób pracujących, które ukończyły 18 lat i nie […]
więcejNowelizacja kodeksu prawa pracy wprowadzająca pracę zdalną oraz możliwość kontroli trzeźwości pracowników
Informujemy, że w dniu 27 stycznia 2023 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą do Kodeksu pracy pracę zdalną oraz możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. To doniosłe zmiany, na które czekali zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw w dniu 6 lutego 2023 r. Przepisy ustawy dotyczące możliwości kontroli trzeźwości pracowników wejdą […]
więcejEgzekucja z majątku dłużnika w Polsce – o czym warto wiedzieć w przypadku sporów transgranicznych?
W dalszym ciągu trwają rozpoczęte w 2019 r. prace nad zmianami mającymi na celu zwiększenie skuteczności egzekucji z majątku dłużnika w Polsce. Proponuje się m.in. obniżenie kwot wolnych od potrąceń w egzekucji z wynagrodzenia za pracę, rachunku bankowego i rachunku SKOK. Co prawda na razie prace zostały wstrzymane, ale zarówno prezes Sądu Najwyższego jak i […]
więcejWniosek o tańszy prąd tylko do 30 listopada 2022 r.
W środę 30 listopada 2022 r. mija termin do złożenia oświadczenia uprawniającego do korzystania w roku 2023 z energii elektrycznej po cenie 785 zł za MWH. Jeśli oświadczenie zostanie złożone po tej dacie, z niższych cen prądu nie będzie można skorzystać od 1 grudnia 2022 r., a dopiero od miesiąca następującego po miesiącu, w którym […]
więcejNOWE REGULACJE W KODEKSIE PRACY – praca zdalna na stałe w przepisach prawa pracy
Wyczekiwany przez pracowników, jak i przez pracodawców projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje m.in. zasady wykonywania pracy zdalnej, na początku czerwca 2022 r. został skierowany do Sejmu, gdzie będzie poddawany kolejnym analizom i poprawkom. Porozmawiajmy o naszej współpracy Jeżeli są Państwo zainteresowani spersonalizowaną ofertą na usługi prawne zachęcamy do kontaktu. Skontaktuj się z nami Regulacje dotyczące […]
więcejObowiązek złożenia deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków
Przypominamy, że do dnia 30 czerwca 2022 r. właściciele lub zarządcy budynków obowiązani są do złożenia do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków deklaracji na temat źródła ogrzewania budynków. Porozmawiajmy o naszej współpracy Jeżeli są Państwo zainteresowani spersonalizowaną ofertą na usługi prawne zachęcamy do kontaktu. Skontaktuj się z nami Kto musi złożyć deklarację? Wskazujemy, że w przypadku […]
więcejZmiana regulacji rękojmi dotycząca konsumentów w 2022 roku
1 stycznia 2022 r. powinny zacząć obowiązywać nowe przepisy stanowiące transpozycję dwóch ważnych dyrektyw dotyczących konsumentów: dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/771 z 20.5.2019 r. w sprawie niektórych aspektów umów sprzedaży towarów, zmieniającej rozporządzenie (UE) 2017/2394 oraz dyrektywę 2009/22/WE i uchylającej dyrektywę 1999/44/WE (dyrektywa o sprzedaży konsumenckiej) oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]
więcej